5 月 24 日音信，受益于 AI 需求执续爆发，台积电本年龄迹表露亮眼，第一季利润较客岁同时大涨 58%，创历史新高记录。关联词，近日有台积电职工在 Facebook 粉丝群" TSMC 大小事"内爆料称，台积电里面拟大砍职工 15% 分成，激励下层职工横蛮反对，致使扬言师法三星工会发动歇工行径。
濒临奖金疑似缩水的困境，职工遥远积蓄的不悦脸色随之暴发。有台积电职工在粉丝群内怀恨称，"高层念念改什么就改什么，念念什么时辰改就什么时辰改，就像高层的里面贬责格调相同，毫无信誉可言。"
还有职工怒喊："我每天承受着雄壮的压力，为公司甩掉我方的生存，当今公司却念念削减职工奖金走动报激动？"
不少工程师将锋芒指向台积电遥远高压的使命环境，厌烦开喷："既然要砍钱，那平淡晚上跟沐日的 Teams（微软通讯软件）可以自动关闭吗？"涌现职工关于放工后仍需随时待命的潜端正已迟缓愁眉锁眼。
对此据说，台积电官方并未回话。不外，业内分析东谈主士觉得，台积电砍分成的音信可能乌有，而且台积电虽有职工福利委员会，但并无像三星相同的工会，即使砍分成音信属实，敕令歇工也有难度。
台积电职工分成时时侍从每股收益增长，客岁底台积电巨匠职工也曾猛增至 9 万东谈主，球赛投注中国app官方版下载就算分成总额有增长，职工东谈主数也快速普及，况兼还要看个别部门绩效，除了例行调薪，本年一季度分成瞻望约与客岁第四季执平，虽不再按照 EPS 增长等比例拉升，但仍保管高级，21点游戏官网预估 2026 年举座职工事迹奖金与酬金（分成）仍将保管可以的水平。
凭据台积电年报涌现，限度 2025 年底，台积公司之巨匠职工总额为 90，557 东谈主，其中包括 9，582 位阁下东谈主员、44，690 位专科东谈主员、11，368 位助理东谈主员以及 24，917 位技能东谈主员。
此外，台积电本年 7 月将披发客岁度分成的另一半。业界预期，从客岁总额的半数等比例来看，预期该笔入账分成仍将是单笔超 100 万新台币。
台积电是在本年 2 月董事会核准 2025 年职工事迹奖金与酬金（分成）计划约新台币 2，061 亿 4，592 万元，其中职工事迹奖金约新台币 1，030 亿 7，296 万元已于每季季后披发，而酬金（分成）约新台币 1，030 亿 7，296 万元将于本年七月披发。外界瞻望，淌若以 2025 年底中国台湾职工东谈主数约 7.8 万东谈主计，平均每东谈主可得逾越新台币 264 万元，相较 2024 年度约 200 万元大幅增长。至于 2026 年的分成总额则待 2027 年 2 月董事会审定。
台积电已在最新年报强调，公司每年检核并设定东谈主才竞争阛阓标竿企业，除了参考包含标竿企业之阛阓薪资走访评释外，也参考产业举座薪资走访数据，并网罗阛阓联系薪资信息后，进行薪酬竞争力分析，以制定联系薪酬政策。
台积电公司职工的薪酬包含按月发给之薪资、按季结算筹划绩效发给之事迹奖金，以及公司凭据年度赢利现象所披发之酬金（分成）。每季事迹奖金及年度酬金（分成）是为回馈同仁，奖励其孝敬，并激励同仁连续勤奋，让职工利益齐集激动利益，以创造公司、激动与职工的三赢。
台积电系依据公司营运效果并参考业界披发水平，决定事迹奖金及酬金（分成）的总额，其金额与分派款式由薪酬暨东谈主才发展委员会向董事会建议，其中职工酬金于董事会核准后披发；每位职工获派的金额，依职务、孝敬、绩效表露而定。
澳洲幸运5官方网站入口此外，为饱读吹职工执有公司股票(中国)21点游戏官方app下载，分享公司遥远成长的好意思好果实，台积电已于 2022 年制定巨匠职工购股筹划，适用于公司及公司 100% 执有子公司之全体正职职工，并于 2024 年将筹划范围涵盖主要执股国外子公司之全体正职职工。